关于大公司的争议,一些人常常觉得,因为大公司有着完善的制度和法务团队,以及专业的律师团队,他们根本不怕劳动仲裁。
然而,真的是这样吗?那些你认为的大公司,他们的劳动仲裁案件,你是否曾尝试过查询?你会发现,这些案件往往很难找到。
你或许曾经思考过,为什么这些案件在仲裁阶段就已经解决,却从未达到一审和二审的阶段呢?其实,很多公司都知道,一审和二审的公开性,因此很多争议在仲裁阶段就已经解决了。
想象一下,一个有几百到几千甚至上万员工的公司,如果出现一个公开的仲裁败诉案例,那么这将对员工内部产生巨大的影响,甚至可能成为社会新闻。
设想一下,如果你看到你的同事因为仲裁公司获得了几十万的赔偿,你是否也会想要尝试仲裁一下呢?
至于那些小公司,说“不怕”的,要么是嘴硬,要么是无知者无畏。
能够拥有完善制度的小公司又有多少?你的一套投诉和仲裁组合拳下来,对于有经验的公司来说,已经足以让他们感到恐慌。
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