为进一步加强文物人才队伍建设，推动武乡县文物事业高质量发展，经研究决定，武乡县文物保护和旅游发展中心拟向社会公开引进高层次人才3名。现将有关事项公告如下：
一、引才原则 本次引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，旨在为武乡县文物事业的发展注入新的活力。
二、引才名额 本次引进事业单位高层次人才3名，具体岗位及要求详见附件1。
三、引才条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；
- 学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位；
- 专业要求：所学专业与岗位要求专业一致，并取得相应的学历和学位证书；
- 年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄放宽至40周岁及以下；
- 具备正常履行岗位职责的身体条件；
- 符合聘用单位的其他要求；
- 凡有下列情形之一的人员不得报名：（详细情形见公告原文）
四、引进程序
- 公开报名：报名时间为2024年12月4日至12月5日。报名地点设在武乡县党群服务中心。报名人员需提交相关材料，包括报名登记表、照片、身份证明、学历证书等，具体要求详见公告。
- 资格审查：报名同时进行资格审查，确保报名信息的真实、准确。
- 岗位调剂：若某些岗位无人报名，则考虑将名额调剂至其他岗位。
- 信息查询：报名人员可通过武乡县人民政府门户网站查询招聘进程。
- 考核：考核包括笔试和面试。若报名人数与拟引进人数比例不超过20：1，则直接面试；若超过20：1，则先笔试后面试。
- 体检与考察：考核合格者进入体检与考察环节，重点考察思想政治素质、道德品质、现实表现等。
- 递补：体检与考察环节如出现名额空缺，按考核成绩从高分到低分依次递补。
- 公示：考察合格人员确定为拟聘用人选，并在武乡县人民政府网站上公示7个工作日。
- 聘用：公示期满无异议的拟聘用人选，签订聘用合同，办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动；考核不合格者予以解聘。
五、纪律监督 为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。咨询电话：武乡县文物保护和旅游发展中心0355－6390999。
六、其他事项 在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通信不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
附件
- 2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才岗位表
- 2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才报名登记表
图片 [图片1] [图片2]
2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才工作领导组 2024年11月27日
编辑：贾霄星
（注：以上内容仅做示例，具体内容以官方公告为准，图片无法插入，请参照实际图片。）
