对于新就业形态下的劳动关系认定相对滞后。
货车司机
没有签订劳动合同就没有劳动关系吗？
【案情回放】
吴某自2020年2月起驾驶某物流公司的货车按照固定路线送货，双方未订立劳动合同。2020年5月，吴某发生交通事故，向某物流公司请求认定工伤。仲裁和法院均未认定劳动关系。
【律师说法】
北京福茂律师事务所律师时福茂表示，在实践中应突破一般劳动关系是否存在的判断方式，抓住劳动关系存续最核心的标准来进行实质性判断。
网络主播
签订的协议背后有怎样的套路？
【案情回放】
汪某某与某科技公司签订《主播保密协议》，但其与某珠宝公司存在劳动关系。另一网络主播许某某与某传媒公司签订《主播经纪合约》，否认与传媒公司存在劳动关系。
【律师说法】
劳动关系是否成立，不能仅凭书面协议内容进行推定。
网络厨师
签订合作协议就可以否认劳动关系吗？
【案情回放】
张某经人介绍在“G厨师”APP从事厨师工作，双方签订《合作协议》，未签劳动合同。张某主张公司违法解除劳动关系，要求支付工资、经济补偿金和赔偿金等。信息公司主张双方是合作关系，否认劳动关系。经过仲裁和法院审理，确认双方存在劳动关系。
【律师说法】
时福茂表示，信息公司对张某进行指派、调度及奖惩，按月支付较为固定的报酬，符合劳动关系的本质特征。
几位律师在分析10个典型案例后认为，确认劳动关系是对劳动者最好的保护。尽管劳动合同履行发生变化，但劳动关系本质没有变化。同时，认定标准中的部分概念在新就业形态领域出现时，释义与理解应与时俱进。随着互联网技术贯穿整个劳动过程，如何保护更多新就业形态劳动者成为亟待解决的问题。
