11月20日，于东来宣布，从明年开始，胖东来的员工结婚时，将不再需要或支付彩礼，同时酒席的规模也不得超过五桌。此外，未来胖东来的员工将不再依赖于父母来购买房产和车辆，这一决策迅速在社会上引起了广泛的讨论。
11月23日，于东来继续阐述了这一决策的背后理念。他认为，思维方式对于个人的生活方式至关重要。只有走出传统习惯，拥抱理性科学并充满爱的生活方式，我们才能更好地赞美生命、创造美好、享受自由和美好的生命。
他强调：“尽管我的目标并不是只专注于胖东来这个企业，但我坚信，通过做好一个企业的样板，我们可以帮助更多的企业走向美好。更重要的是，我希望能利用胖东来这个平台，启迪和培养更多拥有健全人格的人，让他们懂得如何对待生命，并拥有创造和享受美好生活的能力。我们要自信阳光，活出自己喜欢的最美的自己。”
于东来还表示，他相信五年后，会有更多的人喜欢胖东来，甚至将其视为自己生命的一部分。
近日，于东来在个人社交平台上重申了这一政策，明确表示从明年开始，胖东来的员工在结婚时不得要求或支付彩礼，也不得依赖父母来购买房产和车辆。婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不得超过五桌。如果员工违反这些规定，公司将取消其一切福利。
对于这一决策，新京报报道称，目前胖东来集团行政管理部门尚未将其形成规章制度，这只是一个提前的倡导。而据上游新闻报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。
九派新闻以市民身份联系河南省总工会12351热线工作人员，对方表示，如果这一规定合法合规，员工需按照公司制度执行，如果违法可向当地的劳动部门反映。
北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师告诉九派新闻，胖东来的这一规定有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，避免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。然而，另一方面，这超出了劳动法的规定，属于企业干涉员工的私生活。
来源：九派新闻 编辑：李钰
