，以及省、市、县（区）工伤保险基金管理中心发布的工伤认定标准。
工伤认定的时间：发生在用人单位工作期间，由职工的工作原因导致的意外伤害或职业病。
工伤认定的凭证：需医疗机构出具的职业病诊断证明或工伤鉴定书。
工伤认定的原则：以事实为依据、以证据为根据、以法律为准绳。
工伤认定的程序：职工、用人单位、劳动保障监察部门或工伤保险基金管理中心可提出工伤认定申请。
工伤认定的期限：自受伤或发现患病之日起，应在30日内提出。
工伤认定的结果：分为工伤、职业病、非工伤和非职业病。
工伤认定的异议与复查：职工和用人单位对工伤认定结论有异议的，可在60日内申请复查。
工伤认定的复审：对复查结果不服的，可在60日内申请复审。
工伤认定的诉讼：职工和用人单位不服工伤认定或复审决定的，可依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定的有效期：工伤认定结论自作出之日起有效，除非有新的证据、新的事实或法律规定。
请注意，上述信息为一般性指导，具体的实施细则可能因地区和具体情况而有所不同。建议根据具体地方的相关政策理解和操作。如有疑问，请咨询专业法律人士或相关部门。
